Les humeurs, les rumeurs, les coups de cœur, les coups de gueule, et puis les amitiés de la rue et de plus loin, de la journée, de l'air du temps...un peu de tout, un peu de rien, mais toujours à gauche.
Depuis nos premières assises, le 10 septembre à Saint-Denis, les Comités unitaires pour une alternative de gauche antilibérale, se sont mis au travail. Avec près de 800 comités dans toute
UNE AUTRE VOIE À GAUCHE !
D’ores et déjà nous proposons une nouvelle République sans laquelle il n’y aura pas de nouvelle politique.
Notre candidate à nous c’est
Notre candidat à nous, c’est notre programme !
Voici (pages intérieures) quelques réponses que nous donnons à certaines de VOS PREOCCUPATIONS
Le document complet des « 130 points » intitulé
« CE QUE NOUS VOULONS » vous donnera plus de détails.
Venez en parler, participer à notre campagne, enrichir notre débat avec les problèmes de chez nous, en Basse-Ariège
CONTACTS : Email Collectif2007@ariege.eu.org
Web http://www.ariege.eu.org
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En Ariège, dans la basse Ariège, à Pamiers, qui ne connaît, sur son lieu de travail (quand il n'est pas concerné directement), dans sa famille, chez ses voisins, ses amis, ses proches, une personne confrontée à :
ü Une insatisfaction dans le déroulement de sa "carrière" professionnelle (absence de formation, de reconnaissance des acquis de l'expérience) ?
ü Une rupture du contrat de travail pour, "fin" de CNE, licenciement (plus ou moins fondé ou abusif), démission (plus ou moins contrainte), "inaptitude" au poste (à tous postes) ?
ü Une interruption d'un contrat d'apprentissage, (sans possibilité immédiate de continuation avec un nouveau contrat) ?
ü Une situation de "stagiaire", de CDD, d'intérimaire, de longue durée, sinon permanent ?
ü Une situation de pression morale (gestion "moderne" par la stigmatisation, pouvant conduire au harcèlement) ?
ü Une situation de discrimination, liée au sexe, à l'origine, au handicap, à la culture ?
sur ses lieux de vie :
ü Une personne, une famille, subissant des difficultés financières (de surendettement), de grande précarité, d'exclusion, de souffrances sociale, psychosociale, générées notamment, par une des situations précédentes ?
ü Des difficultés pour se loger
ü Une personne en recherche d'une solution d'autonomie afin de sortir d'une situation de souffrance, de dépendance, à l'égard d'un patron ?
Ces situations, les membres du collectif unitaire antilibéral qui les vivent et les connaissent, à l'occasion entre autres, de leurs activités militante, élective, associative et professionnelle, les mettront en débat à Pamiers avec les propositions élaborées par l’ensemble des collectifs unitaires antilibéraux (locaux et nationaux) pour répondre à ces situations.
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DANS NOTRE PROJET DE GAUCHE ANTILIBERALE
« CE QUE NOUS VOULONS » nous proposons…
(Les numéros en gras renvoient au numéro de la proposition,
parmi plus de 130, du projet dans son état actuel)
Améliorer les revenus et le niveau de vie
6. 10 milliards d’euros seront immédiatement consacrés à la création d’une allocation pour les jeunes en formation ou à la recherche d’un premier emploi, premier pas vers une véritable allocation d’autonomie. (se reporter également au chapitre « moyens »)
23. La validation des accords collectifs nécessitera la signature d’organisations syndicales représentant la majorité des salariés
Une politique active de création d’emplois utiles sera mise en œuvre. Elle implique une politique industrielle et de services donnant la priorité à la satisfaction des besoins et au respect de l’environnement. Elle implique aussi une réorientation de l’économie par l’appropriation sociale d’une partie de l’appareil productif.
60. Dans les entreprises : Les nouveaux droits et pouvoirs des salariés doivent s’étendre à toutes les décisions essentielles concernant les gestions, le niveau et la qualité de l’emploi, les conditions de travail, les choix industriels et d’investissements, les opérations stratégiques de rachat, de fusion, de délocalisation ou de cession d’activité. Cela se fera notamment à travers de nouveaux champs d’intervention pour les CE, CCE et Comité de groupe dont le périmètre sera révisé en tenant en compte les entreprises sous-traitants constants.
Leurs propositions devront être examinées par la direction de l’entreprise ou du groupe qui seront tenues d’y répondre.
47. Logement : avec la mise en place du service public de l’habitat, les pouvoirs publics seront progressivement dans l’obligation d’assurer le droit au logement et la spéculation foncière sera combattue y compris par la réquisition de logements vides. 600.000 logements sociaux seront construits en 5 ans ; la maîtrise publique du sol sera renforcée ; la charge locative totale sera limitée à 20 % du revenu ; les municipalités refusant d’appliquer la loi sur les logements sociaux seront mises sous tutelle. L’investissement sera assuré par le pôle financier public (voir plus loin).
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Extrait de nos « 130 propositions » (suite)
ü <\/span><\/span><\/span>Une insatisfaction dans le déroulement de sa "carrière" professionnelle (absence de formation, de reconnaissance des acquis de l'expérience) ? ü <\/span><\/span><\/span>Une rupture du contrat de travail pour, "fin" de CNE, licenciement (plus ou moins fondé ou abusif), démission (plus ou moins contrainte), "inaptitude" au poste (à tous postes) ? ü <\/span><\/span><\/span>Une interruption d'un contrat d'apprentissage, (sans possibilité immédiate de continuation avec un nouveau contrat) ? ü <\/span><\/span><\/span>Une situation de "stagiaire", de CDD, d'intérimaire, de longue durée, sinon permanent ? ü <\/span><\/span><\/span>Une situation de pression morale (gestion "moderne" par la stigmatisation, pouvant conduire au harcèlement) ? ü <\/span><\/span><\/span>Une situation de discrimination, liée au sexe, à l'origine, au handicap, à la culture ? sur ses lieux de vie<\/span><\/strong> : ü <\/span><\/span><\/span>Une personne, une famille, subissant des difficultés financières (de surendettement), de grande précarité, d'exclusion, de souffrances sociale, psychosociale, générées <\/span>notamment<\/span>, par une des situations précédentes ? ü <\/span><\/span><\/span>Des difficultés pour se loger ü <\/span><\/span><\/span>Une personne en recherche d'une solution d'autonomie afin de sortir d'une situation de souffrance, de dépendance, à l'égard d'un patron ? Ces situations, les membres du collectif unitaire antilibéral<\/em> qui les vivent et les connaissent, à l'occasion entre autres, de leurs activités militante, élective, associative et professionnelle, les mettront en débat à Pamiers avec les propositions élaborées par l’ensemble des collectifs unitaires antilibéraux<\/em> (locaux et nationaux) pour répondre à ces situations. CONTACTS : Email<\/em> <\/span>Collectif2007@ariege.eu.org<\/a> Page 2 DANS NOTRE PROJET DE GAUCHE ANTILIBERALE (<\/span>Les numéros en gras<\/span><\/strong> renvoient au numéro de la proposition, Améliorer les revenus et le niveau de vie 6<\/span><\/strong>. 10 milliards d’euros seront immédiatement consacrés à la création d’une allocation <\/span>pour les jeunes en formation ou à la recherche d’un premier emploi, premier pas vers une véritable allocation d’autonomie. (se reporter également au chapitre « moyens ») 23<\/span><\/strong>. La validation des accords collectifs nécessitera la signature d’organisations syndicales représentant la majorité des salariés Une politique active de création d’emplois utiles sera mise en œuvre. Elle implique une politique industrielle et de services donnant la priorité à la satisfaction des besoins et au respect de l’environnement. Elle implique aussi une réorientation de l’économie par l’appropriation sociale d’une partie de l’appareil productif. 60<\/span><\/strong>. Dans les entreprises : Les nouveaux droits et pouvoirs des salariés doivent s’étendre à toutes les décisions essentielles concernant les gestions, le niveau et la qualité de l’emploi, les conditions de travail, les choix industriels et d’investissements, les opérations stratégiques de rachat, de fusion, de délocalisation ou de cession d’activité. Cela se fera notamment à travers de nouveaux champs d’intervention pour les CE, CCE et Comité de groupe dont le périmètre sera révisé en tenant en compte les entreprises sous-traitants constants. Leurs propositions devront être examinées par la direction de l’entreprise ou du groupe qui seront tenues d’y répondre. 47<\/span><\/strong>. Logement : avec la mise en place du service public de l’habitat, les pouvoirs publics seront progressivement dans l’obligation d’assurer le droit au logement et la spéculation foncière sera combattue y compris par la réquisition de logements vides. 600.000 logements sociaux seront construits en 5 ans ; la maîtrise publique du sol sera renforcée ; la charge locative totale sera limitée à 20 % du revenu ; les municipalités refusant d’appliquer la loi sur les logements sociaux seront mises sous tutelle. L’investissement sera assuré par le pôle financier public (voir plus loin). CONTACTS : Email<\/em> <\/span>Collectif2007@ariege.eu.org<\/a> Page 3 Extrait de nos « 130 propositions » (suite)
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« CE QUE NOUS VOULONS » nous proposons<\/span>…
<\/span>parmi plus de 130, du projet dans <\/span>son état actuel)Ø <\/span><\/span><\/span>Avec quels <\/span> MOYENS FINANCIERS
peut-on tenir ce programme ? Réponse <\/span>Page 4<\/h2>
<\/span> <\/span>Web<\/em> http:\/\/www.ariege.eu.org<\/a>
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