Comptabiliser les jeunes salariés ?

 

Je n'avais pas vu passer cette information en son temps.
Cela me laisse perplexe et circonspect sur la démarche engagée par l'Etat français.

Les sociétés devront comptabiliser les jeunes salariés... a décidé la Cour européenne de justice.

Tout d'abord nous apprenons que nous ne sommes jeunes que jusqu'à 26 ans.
Ensuite nous sommes vieux.
Puis nous apprenons qu'avant 26 ans, nous bossons, mais nous ne comptons pas.
Nous ne comptons pas pourquoi et comment, de quel droit ?

Pourtant nous travaillons et nous participons à la richesse de l'entreprise et de la nation (si cela a encore un sens pour les entreprises. Mais cela doit aussi être une raison de la décision prise...et au final annulée), qui abrite l'entreprise, qui nous abritent ! Nous participons à la "création des richesses" de l'une et de l'autre !

Eh ben non nous n'existons pas. En fait nous devons être un travailleur "au noir", mais légal.

Ou un truc dans le genre.

Jusqu'où iront-ils dans leur perversion.
Seront nous capables de les arrêter ?

 

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Les sociétés devront comptabiliser les jeunes salariés
lefigaro.fr (Avec AP et AFP).

La Cour européenne de justice a annulé l'ordonnance du gouvernement qui autorisait les entreprises françaises à ne pas prendre en compte les moins de 26 ans dans le calcul de leurs effectifs. 

Les syndicats ont obtenu gain de cause. La Cour européenne de justice a estimé que l'ordonnance d'août 2005 qui autorisait les entreprises françaises à ne pas comptabiliser les jeunes de moins de 26 ans dans le calcul du nombre de leurs salariés était contraire aux directives européennes. Cette ordonnance avait été prise « afin de favoriser l'embauche par les entreprises de salariés âgés de moins de 26 ans». 

Mais les syndicats l'avaient dénoncé car elle avait des répercussions sur l'appréciation des seuils déclenchant certaines obligations sociales et fiscales de l'employeur, notamment en matière de licenciements collectifs et d'information et de consultation des salariés. 

Or les directives européennes s'opposent à « une réglementation nationale qui exclut, fût-ce temporairement, une catégorie déterminée de travailleurs du calcul du nombre de travailleurs employés », a expliqué jeudi, la Cour européenne de justice européennes. 

Le 23 novembre 2005, le Conseil d'État avait décidé de suspendre l'exécution de l'ordonnance et s'était tourné vers la CEJ.